Услуга аутсорсинг сотрудников означает передачу одной или нескольких функций другой компании. С помощью нее можно существенно повысить эффективность бизнес-процессов. С помощью передачи кадровых функций на аутсорсинг, можно существенно сократить расходы на содержание собственного отдела кадров. Не нужно самостоятельно искать и подбирать рабочих сотрудников.
При аутсорсинге, можно быстро заменить уволенного или неподходящего сотрудника. Снизить расходы на организацию и оборудование новых рабочих мест, аренду, обучение сотрудников. Аутсорсинг предполагает передачу некоторого функционала или объема работ, по договору, сторонней организации. Оплата производится по факту оказания услуг или выполнения работ.
С помощью аутсорсинга сотрудников можно оптимизировать расходы на оплату труда, на содержание собственной кадровой службы, бухгалтерии, юридического отдела. У компаний может возникнуть потребность в аутсорсинге сотрудников при сезонных работах, для выполнения масштабных проектов.
При
лизинге персонала заказчик не касается кадрового производства, бухгалтерского учета. Нет простоя в рабочем процессе. Всегда происходит замена сотрудника, если он заболел, не вышел на работу, не устраивает заказчика. Кадровая замена происходит за несколько часов. Все возникшие претензии разрешаются агентством, а не компанией-заказчиком. Работодатель может наблюдать за новым принятым сотрудником и со временем внести его официально в штат.