Аутстаффинг персонала в Москве
- Заявка от 1 человека
- На любой срок
Уменьшаем Ваши расходы
Упрощаем Ваш документооборот
Освобождаем Ваше время
Аутстаффинг персонала
Обеспечим полное управление кадрами в любой коммерческой сфере
Аутстаффинг персонала
Оформим услуги аутстаффинга персонала на наше агентство (юридическое лицо)
Организуем оптимизацию налоговых издержек
Выводим персонал за штат предприятия, снижая нагрузки на кадровую службу
Легально оформляем иностранных сотрудников.
Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «персонал») – возможность использования рабочей силы другого предприятия. Работа по аутстаффингу имеет свои плюсы не только для внешних сотрудников, но и для работодателей.
Аутстаффинг сотрудников в условиях нестабильного рынка позволяет компаниям использовать наемный персонал, не оформляя с работниками официальных отношений. В отличие от аутсорсинга, где заказчик передает часть полномочий в стороннее управление, услуги аутстаффинга позволяют полностью оставить под собственным контролем весь рабочий процесс.
Аутстаффинг сотрудников в условиях нестабильного рынка позволяет компаниям использовать наемный персонал, не оформляя с работниками официальных отношений. В отличие от аутсорсинга, где заказчик передает часть полномочий в стороннее управление, услуги аутстаффинга позволяют полностью оставить под собственным контролем весь рабочий процесс.
Почему аутстаффинг персонала — это выгодно?
Подберем надежных работников, соответствующих требованиям Заказчика!
Возможность привлечь любое количество работников в любое время
Качественное оказание услуг квалифицированными сотрудниками в кратчайшие сроки
С Заказчика снимается вся социальная и юридическая ответственность за рабочих
Возможность предоставления услуги в различных регионах РФ без открытия представительств и филиалов
Услуга аутстаффинг кадров
Предоставление услуг аутстаффинга кадров
- Малому предприятию вывод персонала за штат позволит сохранить свой статус. Оптимизация расходов, планирование линии ведения бизнеса, внедрение новых технологий – этот перечень преимуществ не исчерпывающий.
Крупной компании аутстаффинг помогает упростить ведение кадрового документооборота, четко планировать бюджет и сосредоточиться на решениях, которые важны для развития. - В обоих случаях кадровый аутстаффинг – это эффективная технология для решения задач с персоналом при минимизации потерь. Оформление сотрудников в штат подрядчика поможет избежать проблем при трудоустройстве иностранных рабочих.
Аутстаффинг предполагает, что заключением трудовых договоров, выплатой заработных плат, ведением кадрового учета и решением проблем с контролирующими органами занимается надежный партнер.
Цена и стоимость услуг аутстаффинга в Москве
Аутстаффинг персонала - это услуга, которая требует индивидуального подхода. При ее оказании учитывается специфика деятельности компании и конкретные требования заказчика, поэтому стоимость носит персонифицированный характер.
Кадровый аутстаффинг позволяет сократить расходы на содержание персонала в среднем на 20%. При этом, сэкономленные средства можно потратить на развитие бизнеса. В случае привлечения иностранного персонала ответственность полностью перекладывается на аутстаффера. Нанятый работник и заказчик документально не связаны и никаких договоров не заключают.
Мы решаем любые задачи, чтобы помочь клиенту оптимизировать рабочий процесс и сократить расходы.
Предоставление услуги аутстаффинга позволяет исключить проблемы с контролирующими органами. При определении цены на услугу учитывают:
Кадровый аутстаффинг позволяет сократить расходы на содержание персонала в среднем на 20%. При этом, сэкономленные средства можно потратить на развитие бизнеса. В случае привлечения иностранного персонала ответственность полностью перекладывается на аутстаффера. Нанятый работник и заказчик документально не связаны и никаких договоров не заключают.
Мы решаем любые задачи, чтобы помочь клиенту оптимизировать рабочий процесс и сократить расходы.
Предоставление услуги аутстаффинга позволяет исключить проблемы с контролирующими органами. При определении цены на услугу учитывают:
- количество сотрудников;
- размер фонда оплаты труда;
- место, время и объем выполняемых работ;
- гражданство сотрудников (необходимость улаживать проблемы с миграционной службой);
- иные детали.
Частые вопросы про Аутстаффинг персонала
У вас есть работники в штате, которые оформлены на ваше юридическое лицо. Вы несете за них всю ответственность, выплачиваете соответствующие налоги, решаете вопросы с ФМС, ФСС, МВД и другими проверяющими службами.
Аутстаффинг персонала – это переоформление ваших сотрудников на наше юридическое лицо. Теперь мы несем за них ответственность и решаем все ваши кадровые вопросы. В то время как сотрудники продолжают работать на вас и выполняют поставленные задачи.
Внештатный менеджмент сотрудников применяют, как правило, для получения важных преимуществ для фирмы. Главные из них: сокращение кадрового делопроизводства, оптимизация расходов и улучшение экономической модели предприятия.
Аутстаффинг персонала – это переоформление ваших сотрудников на наше юридическое лицо. Теперь мы несем за них ответственность и решаем все ваши кадровые вопросы. В то время как сотрудники продолжают работать на вас и выполняют поставленные задачи.
Внештатный менеджмент сотрудников применяют, как правило, для получения важных преимуществ для фирмы. Главные из них: сокращение кадрового делопроизводства, оптимизация расходов и улучшение экономической модели предприятия.
67% компаний заказчиков выводят за штат линейный персонал, то есть тех сотрудников, которые выполняют рядовые, а не административные функции. Но мы также часто переоформляем на свое юридическое лицо и высококвалифицированных специалистов.
Оформляя услугу вывода сотрудников за штат, у вас на руках будет договор. Контракт официальный, имеет юридическую силу. Вам достаточно предоставить этот договор госслужащим. Если у них возникнут вопросы, вы направляете их к нам, что избавляет вас от лишних забот.
Вы можете выводить за штат граждан РФ и иностранный персонал. Схема работы одинакова для всех. Но точный порядок кадрового обеспечения вашей компании определяется в индивидуальном порядке.
Все вопросы с государственными органами решаем мы. Это ограждает вас от бессмысленной потери времени и, главное, рисков наложения штрафов за любое несоблюдение норм трудового законодательства.
Вы можете выводить за штат граждан РФ и иностранный персонал. Схема работы одинакова для всех. Но точный порядок кадрового обеспечения вашей компании определяется в индивидуальном порядке.
Все вопросы с государственными органами решаем мы. Это ограждает вас от бессмысленной потери времени и, главное, рисков наложения штрафов за любое несоблюдение норм трудового законодательства.
Этап 1. Бесплатный расчет и аудит. Наши специалисты проводят аудит ваших кадровых задач и подготавливают максимально выгодные решения конкретно под вас.
Этап 2. Согласование договора. Мы совместно обговариваем все возможные варианты сотрудничества и прописываем обязанности и ответственность сторон.
Этап 3. Менеджмент персонала. Наша компания после согласования и подписания договора приступает к решению ваших кадровых задач. Вы управляете сотрудниками, мы – заботимся об их документальном и финансовом обеспечении.
Этап 2. Согласование договора. Мы совместно обговариваем все возможные варианты сотрудничества и прописываем обязанности и ответственность сторон.
Этап 3. Менеджмент персонала. Наша компания после согласования и подписания договора приступает к решению ваших кадровых задач. Вы управляете сотрудниками, мы – заботимся об их документальном и финансовом обеспечении.
Аутстаффинг – подразумевает вывод персонала за штат, который уже работает на вас.
Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки.
Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.
Каждая компания имеет свои специфические особенности. Их нужно обязательно учитывать при организации внештатного кадрового менеджмента, чтобы добиться максимальных экономических выгод. Позвоните, и наш специалист подберет решение для вас.
Позволяет оформить любое количество сотрудников / оформить мигрантов / сократить издержки.
Аутсорсинг персонала – это услуга, которая позволяет передать целый ряд бизнес-задач под наше управление. Позволяет быстро найти и отобрать персонал под ваши задачи, что очень удобно, если у вас непостоянная потребность в трудовых ресурсах.
Каждая компания имеет свои специфические особенности. Их нужно обязательно учитывать при организации внештатного кадрового менеджмента, чтобы добиться максимальных экономических выгод. Позвоните, и наш специалист подберет решение для вас.
Преимущества обратиться в аутсорсинговую компанию «Профешнл ЛТД»
Высокий профессионализм сотрудников нашего Центра позволяет использовать мировой опыт и новейшие технологии ассесмента, поиск и обучение сотрудников.
Лучшее
мы стараемся предложить Вам лучшее
Качество
качество предоставляемых нами услуг подтверждается заключением договора
Гарантия
вы получаете гарантию на каждую оказанную услугу в виде увеличения прибыли компании (в противном случае мы предоставим Вам замену или вернем деньги назад)!
Оплата
вид и форму оплаты нашей работы Вы выбираете сами
Экономия
вы экономите время и деньги, работая с нами, так как видите результат уже через месяц
Гибкие условия
мы идеально вписываемся в имеющиеся у Вас временные и финансовые ресурсы
Подарки
при заказе любой услуги мы дарим подарки: бесплатные консультации по управлению персоналом, тренинги, на Ваш выбор!
Рассрочка
мы предоставляем возможность заказать услугу сейчас, а платить за неё потом (обсуждаем схемы оплаты в рассрочку)!