Аутсорсинг кадровых услуг

Сегодня кадровый аутсорсинг на волне популярности. Он позволяет оптимизировать многие бизнес-процессы компании и переложить непрофильные задачи в руки специалистов.
Что такое кадровый аутсорсинг персонала
В переводе с английского «outsourcing» дословно означает привлечение чужих ресурсов. В бизнесе это можно описать простым словом – аренда сотрудников сторонней компании или целого подразделения на договорной основе, без привлечения их в штат, без выделения рабочего места и так далее.

В каких случаях целесообразно использовать аутсорсинг кадров
Главное правило: передавайте сторонним исполнителям только не ключевые задачи, чтобы сосредоточиться на главных бизнес-целях. Например, производственный аутсорсинг предполагает, что часть задач по изготовлению продукции будет ложиться на другую организацию. Классическая иллюстрация такого вида сотрудничества – бренд Apple, который поручил сборку своей продукции китайским заводам и сэкономил на этом миллиарды долларов. Чаще всего компании передают на аутсорс бизнес-процессы (бухгалтерия, кадровый отдел, юридическое сопровождение) и IT. Но этот список можно дополнить многими позициями, начиная от логистики и заканчивая уборкой помещений.

Что касается стоимости сотрудничества, то это зависит от конкретной профессии и объема работ. В любом случае, привлечение кадров на аутсорсе значительно экономичней, чем традиционное сотрудничество по найму. Также необходимо учитывать фактор экономии времени и ресурсов – ведь вы будете пользоваться уже готовыми решениями и структурами, а не создавать их с нуля.

Аутсорсинг кадрового учета Кадровый аутсорсинг – это ведение кадрового учета и управление персоналом, которое осуществляется силами сторонней компанией. Обычно на аутсорс отдают такие функции:
  • HR-консалтинг – поиск, подбор и обучение кадров;
  • оформление и расторжение трудовых договоров;
  • разработка внутрикорпоративной культуры, мотивации для персонала и стратегии его развития;
  • все задачи по кадровому документообороту, ведение архива;
  • управление выплатами заработной платы и премий;
  • консультации опытных профессионалов.
Это неполный перечень услуг, на основании договоренности с клиентом он может быть расширен.

Важно знать!
Кадровый аутсорсинг подходит для большого, среднего и малого бизнеса. Но наиболее полезен он малому бизнесу. Если в вашей компании работает не более 20 человек, то штатный кадровик будет свободен около 80% от всего рабочего времени, аналогичная ситуация будет с юристом и кадровиком.

Другие услуги при аутсорсинге

Преимущества работы с ООО «Профешнл ЛТД»

Высокий профессионализм сотрудников нашего Центра позволяет использовать мировой опыт и новейшие технологии ассесмента, подбора и обучения персонала

Лучшее
мы стараемся предложить Вам лучшее
Качество
качество предоставляемых нами услуг проверено временем
Гарантия
вы получаете гарантию на каждую оказанную услугу в виде увеличения прибыли компании (в противном случае мы предоставим Вам замену или вернем деньги назад)!
Оплата
вид и форму оплаты наших услуг Вы выбираете сами
Экономия
вы экономите время и деньги, работая с нами, так как видите результат уже через месяц
Гибкие условия
мы идеально вписываемся в имеющиеся у Вас временные и финансовые ресурсы
Подарки
при заказе любой услуги мы дарим подарки: бесплатные консультации по подбору и управлению персоналом, тренинги, либо другую услугу – на Ваш выбор!
Рассрочка
мы предоставляем возможность заказать услугу сейчас, а платить за неё потом (обсуждаем схемы оплаты в рассрочку)!