Подбор руководителей высшего звена

Подбор руководителей высшего звена, способных эффективно управлять коллективом, принимать решения и предлагать новые идеи по дальнейшему развитию компании.

От обычного поиска персонала этот метод отличается индивидуальной стратегией и тактикой, которая включает в себя этапы:

• изучение бизнеса компании-заказчика;
• детальное формулирование профиля кандидата;
• консультирование клиента по поисковым стратегиям желаемого кандидата;
• анализ рынка труда, идентификация и формирование наиболее подходящего пула претендентов в Long List;
• формирование списка возможных претендентов, с подробным резюме и рекомендациями по основным компетенциям;
• организация личных встреч с претендентами, сопровождение и консультирование Заказчика в процессе принятия решения;
• сопровождение Заказчика и Кандидата в начальный период испытательного срока работы в компании, консультирование в разрешении кейсов, связанных с переходом сотрудников в новый бизнес.

В процессе воплощения проектов подбора топ менеджеров, Клиент получает со стороны «Профешнл ЛТД» дополнительные решения в части управления персоналом и аутсорсинга бизнес-процессов, получая, таким образом, комплексную консалтинговую услугу.