Меню при скроллинге
Мобильное меню
Десктоп меню

Аутсорсинг гостиничного персонала

  • Заявка от 1 человека
  • На любой срок
Уменьшаем Ваши расходы
Упрощаем Ваш документооборот
Освобождаем Ваше время

Аутсорсинг гостиничного персонала: преимущества и особенности

Аутсорсинг и аутстаффинг: основные различия

  • Аутсорсинг и аутстаффинг — это два различных подхода к передаче определенных функций и задач на сторонние компании или временных сотрудников.
  • При аутсорсинге компания-аутсорсер предоставляет в распоряжение администрации отеля нужное количество работников определенных специальностей в указанный период времени.
  • Аутстаффинг, в отличие от аутсорсинга, предполагает аренду персонала на длительный срок без передачи управленческих функций

Преимущества аутсорсинга для гостиничного бизнеса

  • Освобождение владельца гостиничного бизнеса от многих организационных моментов и экономия финансовых расходов.
  • Оплата труда осуществляется исключительно за фактически отработанное время и выполненные задачи, что позволяет заказчикам эффективно распределять бюджет.
  • При этом оформление персонала происходит в соответствии с законодательством Российской Федерации и политикой конфиденциальности с целью защиты персональных данных.

Контроль качества и управление персоналом

  • Важной частью нашей работы является обеспечение контроля качества на каждом этапе выполнения работ.
  • Это достигается за счет внимательного руководства со стороны бригадиров и персональных менеджеров.
  • Разработка необходимых схем и приемов контроля процесса поставок услуг со стороны аутсорсера «Профешнл ЛТД» имеет решающее значение на этом этапе.

Быстрый старт и гибкость

  • Горничные, швейцары, менеджеры, повара и другие специалисты приступают к работе на следующий день после заключения договора на кадровый аутсорсинг.
  • Мы также готовы помочь в составлении договора на предоставление наших услуг.
  • Наш менеджер всегда готов ответить на любые ваши вопросы и помочь с выбором оптимальных условий.

Баланс между бизнесом и социальными аспектами

  • Гостиницы должны стремиться к балансу между эффективным ведением бизнеса и учетом социальных аспектов для обеспечения устойчивого развития и улучшения качества обслуживания своих гостей.
  • Аутсорсинг позволяет гостиницам сосредоточиться на стратегическом управлении и улучшении сервиса, оставляя рутинные задачи профессионалам.
Аутсорсинг гостиничного персонала предоставляет возможность эффективного управления ресурсами, улучшения качества обслуживания и достижения устойчивого развития бизнеса.
Наши преимущества – ваши выгоды
  • Каждая горничная трудоустроена в соответствии с российским законодательством
    Вся ответственность за юридическое оформление персонала, отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды, уплата налогов и проживание сотрудников лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.
  • Обязательная мед. книжка
    Работая с нами, компании не требуется необходимости трудоустройства, проведения обучения персонала, оформления санитарных книжек.
  • Постоянные инструктажи по технике безопасности
  • Присутствие супервайзера на заказах
  • Собственная униформа
  • Обязательное обучение в нашем учебном центре

Важные умения и качества персонала

В гостиничном бизнесе персонал играет ключевую роль в обеспечении высокого уровня обслуживания и успешной организации деятельности отеля. Важные умения и качества сотрудников включают в себя множество факторов, которые способствуют качественному выполнению обязанностей и удовлетворению потребностей постояльцев.
  • Профессиональный уровень
    Персонал должен иметь высокую квалификацию, чтобы соответствовать требованиям отрасли и обеспечивать качественное выполнение задач. В это входит постоянное повышение квалификации и участие в тренингах.
  • Организационные способности
    Умение управлять временем и ресурсами, чтобы эффективно выполнять задачи в течение рабочего дня, особенно в пиковые сезоны, когда нагрузка значительно возрастает.
  • Ответственность и внимательность
    Персонал обязан качественно выполнять свои обязанности, будь то уборка номеров, готовка пищи, обслуживание гостей или управление бухгалтерскими операциями. Ответственность за свои действия является важным качеством для поддержания высокого уровня сервиса.
  • Коммуникативные навыки
    Умение общаться с постояльцами, коллегами и руководством способствует созданию позитивной атмосферы и решению возникающих проблем. Хорошие коммуникативные навыки особенно важны для администраторов, консультантов и менеджеров.
  • Гибкость и адаптивность
    В условиях динамичного гостиничного бизнеса важно уметь быстро адаптироваться к новым требованиям и задачам, оперативно решать возникающие проблемы и эффективно реагировать на изменения в рабочем процессе.
  • Знание рынка и конкурентоспособность
    Понимание текущих тенденций и требований рынка позволяет персоналу предлагать лучшие решения и услуги, что способствует повышению конкурентоспособности отеля.
  • Эмоциональная устойчивость
    Работа в гостиничном секторе часто связана с высоким уровнем стресса и необходимостью оперативно решать проблемы. Эмоциональная устойчивость помогает сохранять спокойствие и профессионализм в любых ситуациях.
  • Клиентоориентированность
    Основной задачей персонала является обеспечение комфорта и удовлетворенности постояльцев. Это требует умения выявлять и предвосхищать их потребности, оперативно реагировать на запросы и жалобы.
  • Работа в коллективе
    Способность работать в команде, поддерживать взаимопонимание и сотрудничество с коллегами, что способствует созданию дружелюбной рабочей атмосферы и повышению общей эффективности.
Персонал, обладающий этими умениями и качествами, является ценным активом для любого отеля, способствуя его успешной работе и повышению уровня обслуживания гостей.

Частые вопросы при подборе аутсорсингового гостиничного персонала

Преимущества обратиться в аутсорсинговую компанию «Профешнл ЛТД»
Высокий профессионализм сотрудников нашего Центра позволяет использовать мировой опыт и новейшие технологии ассесмента, поиск и обучение сотрудников.
Лучшее предложение аутсорсинга
Лучшее
мы стараемся предложить Вам лучшее
Качество предоставляемых услуг аутсорсинга
Качество
качество предоставляемых нами услуг подтверждается заключением договора
Гарантия на каждую оказанную услугу аутсорсинга
Гарантия
вы получаете гарантию на каждую оказанную услугу в виде увеличения прибыли компании (в противном случае мы предоставим Вам замену или вернем деньги назад)!
Разные формы оплаты услуг аутсорсинга
Оплата
вид и форму оплаты нашей работы Вы выбираете сами
Экономия времени и денег
Экономия
вы экономите время и деньги, работая с нами, так как видите результат уже через месяц
Гибкие условия
Гибкие условия
мы идеально вписываемся в имеющиеся у Вас временные и финансовые ресурсы
Бесплатные консультации по подбору и управлению персоналом
Подарки
при заказе любой услуги мы дарим подарки: бесплатные консультации по управлению персоналом, тренинги, на Ваш выбор!
Рассрочка аутсорсинга
Рассрочка
мы предоставляем возможность заказать услугу сейчас, а платить за неё потом (обсуждаем схемы оплаты в рассрочку)!
Чтобы воспользоваться услугами компании «Профешнл ЛТД», заполняйте заявку на сайте или звоните по указанному в качестве контактного телефону. Сотрудничество осуществляется на основании договора. В решении любых вопросов в режиме онлайн помогает закрепляемый за заказчиком персональный менеджер.
Либо вы можете подъехать в офис, по указанному адресу.
Офис компании
Телефон: +7 927 261-79-74 Почта: info@profltd.ru
Адрес: Москва, ул Симферопольский проезд, д. 1