Использование арендованных работников выгодно для организаций, которые стремятся к стабилизации развития бизнеса за счёт упорядочивания взаимоотношений с рынком труда. Производственные мощности промышленных гигантов и небольших предприятий в равной степени выигрывают от предоставленных нами временных сотрудников. Это происходит за счёт сохранения места среди организаций, которым предоставляются налоговые льготы, а также для упрощения процедуры и сокращения затрат на оформление налоговой отчётности.
Аренда персонала является наиболее востребованной услугой среди предприятий, которые занимаются следующими видами производственной деятельности:
- складское дело - когда для приёмки, сортировки, распределения и отгрузки больших партий продукции требуется немедленное расширение штата;
- обслуживание точек общепита;
- магазины, которые специализируются на продаже продовольственных товаров, и крупные гипермаркеты;
- организации любой направленности, которые временно испытывают дефицит рабочей силы.
- На строительных объектах, когда резко возрастает объем работ или требуется персонал определенной квалификации.
- На различные работы сезонного характера.
- На предприятиях любой специализации, где неожиданно возникает вакантное место временно или постоянно.
К аренде рабочей силы прибегают многие руководители предприятий. Они обращаются в компании, которые занимаются предоставлением кадров. Это позволяет предпринимателям не оформлять людей в штат и получать профессиональные услуги.