Кадровый учет в Москве Любая организация, нанимающая сотрудников, оформляет с ними трудовые отношения в соответствии с требованиями ТК РФ. Независимо от количества человек в штате, работодатель или бухгалтер обязуется вести кадровое делопроизводство. В него входят учет деятельности сотрудников, начисление/выплата зарплаты, прием, перевод на новое место работы, увольнение, оформление отпускных, больничных и прочей документации.
Мы правильно оформим важные документы ваших работников: личные карточки, должностные инструкции, штатное расписание, табели учета рабочего времени, график отпусков, правила трудового распорядка организации и многое другое.
Вся работа организуется с соблюдением Трудового кодекса, на основе действующей инструкций по ведению кадрового документооборота, законодательных и локальных документов. Применение современного программного обеспечения и нормативно-правовой базы, позволяет нашим сотрудникам всегда быть в курсе последних изменений и обновлений в нормативных актах, а также эффективно вести кадровый учет, оптимизировать процессы, качественно составлять кадровую отчетность по выгодной цене
Как это работает?
Ваши сотрудники — наша забота
Оформим прием, отпуск и увольнение
Решим кадровые задачи и по сложным сотрудникам: иностранцам, вахтовикам.
Вовремя отчитаемся в ФСС и ПФР
Подготовим документы и напомним в срок оплатить взносы: у инспекций не будет вопросов.
Рассчитаем зарплату и отпускные
А еще напомним вовремя перевести деньги: сотрудникам будет не на что жаловаться.
Предотвратим кадровые риски
Даже если у вас есть нарушения, поможем вовремя их исправить и избежать штрафов.
Позаботимся о документах
Составим все нужные регламенты и правила, а еще научим правильно хранить и подшивать документы.
Убережем от санкций
Каждый шаг в отношении сотрудников закрепим документом: бизнес останется в безопасности при проверке.
Что включают услуги кадрового учета?
Ведение кадрового учета
Формирование и ведение личных дел на каждого сотрудника;
Составление приказов о приеме и увольнении, перемещении сотрудников;
Оформление срочных и бессрочных трудовых договоров с новыми сотрудниками;
Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами;
Ведение трудовых книжек сотрудников;
Разработка и составление должностных инструкций, штатного расписания компании;
Разработка и введение внутренних локальных нормативных актов:
Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда и прочее.
Разработка и составление графика предоставления отпусков;
Отслеживание и оформление отпусков и листков нетрудоспособности сотрудников;
Ведение форм Т2 на каждого сотрудника компании;
Отслеживание изменений трудового законодательства РФ и постановка кадровой документации компании-клиента в соответствии с новыми положениями.
Взаимодействие с инспекционными органами;
Консультации экспертов по вопросам кадрового делопроизводства.
Аудит кадрового учета
Представляет собой сплошную проверку кадровой документации организации за 3 (три) последних года, а именно:
Трудовых договоров,
Положений о структурных подразделениях,
Положений о коммерческой тайне,
Правил внутреннего трудового распорядка,
Положений об оплате труда (системе мотивации),
Положений о защите персональных данных,
Договоров о материальной ответственности,
Коллективных договоров,
Договоров о неразглашении коммерческой информации,
Штатных расписаний,
Графиков отпусков,
Личных карточек сотрудников,
Трудовых книжек сотрудников,
Должностных инструкций сотрудников,
Табелей учета рабочего времени,
Приказов о приеме работника на работу,
Приказов о переводе сотрудника на другую работу,
Приказов о прекращении действия трудового договора,
Приказов о предоставлении отпуска сотруднику,
Приказов о направлении в командировку,
Книг учета движения трудовых книжек
Журналов регистрации трудовых договоров,
Журналов учета несчастных случаев,
Журналов регистрации инструктажей по охране труда,
Разрешений на право привлечения иностранной рабочей силы,
Полномочий Руководителя компании в соответствии с Учредительными документами организации.
Стоимость кадровых услуг
Цены на услуги по кадровому сопровождению
В час, в случае заказа консультаций в объеме, превышающем объем консультирования согласно Правилам кадрового обслуживания
Разработка трудового договора и иных локальных документов вне рамок договора на кадровое делопроизводство
От 4000 руб. - по договоренности
После прохождения экспресс-аудита
Письменные и устные консультации
2500 - 5000 руб.
(до 5 человек) + 600 руб. (каждый последующий человек свыше 5)
Высокий профессионализм сотрудников нашего Центра позволяет использовать мировой опыт и новейшие технологии ассесмента, поиск и обучение сотрудников.
Лучшее
мы стараемся предложить Вам лучшее
Качество
качество предоставляемых нами услуг подтверждается заключением договора
Гарантия
вы получаете гарантию на каждую оказанную услугу в виде увеличения прибыли компании (в противном случае мы предоставим Вам замену или вернем деньги назад)!
Оплата
вид и форму оплаты нашей работы Вы выбираете сами
Экономия
вы экономите время и деньги, работая с нами, так как видите результат уже через месяц
Гибкие условия
мы идеально вписываемся в имеющиеся у Вас временные и финансовые ресурсы
Подарки
при заказе любой услуги мы дарим подарки: бесплатные консультации по управлению персоналом, тренинги, на Ваш выбор!
Рассрочка
мы предоставляем возможность заказать услугу сейчас, а платить за неё потом (обсуждаем схемы оплаты в рассрочку)!