Важно! Для каждой компании применяют разные системы отбора соискателей. Критерии зависят от таких факторов: сфера деятельности; тип занятости (временная, сезонная, постоянная, разовая,
внештатная работа); требования работодателя; размер и темпы развития компании; заработная плата и бонусы (премии, доплаты, пр.); условия и график работы.