Меню при скроллинге
Мобильное меню
Десктоп меню


Что такое вахта на работе: особенности графика вахтовки и вахтенного принципа, условия труда и длительность отъезда

Что такое вахта на работе: особенности графика вахтовки и вахтенного принципа, условия труда и длительность отъезда

  • /
  • /

Нужна помощь с персоналом?

Поможем подобрать персонал под ваши задачи.
  • Снижаем ваши расходы
  • Упрощаем ваш документооборот
  • Освобождаем ваше время
Оставьте заявку, мы с вами свяжемся. Все способы связи, на странице контакты.
Вахтовый метод работы позволяет специалистам хорошо заработать, работодателям – найти постоянных или временных сотрудников для удаленных площадок. Такая форма труда стала традиционной для отдаленных районов, где нет возможности обеспечить близкое проживание работников около цехов или производственных (промышленных) объектов, мест разработки и экспедиций.

Вахтовый метод: расшифровка понятия

Что значит работа вахтой? Это форма организации труда вдалеке от места постоянного проживания специалиста. Работодатель может организовать ежедневное возвращение сотрудников домой или обеспечить постоянное проживание в общежитии, времянках и вагончиках, если речь идет о работе в соседнем регионе.
Важно! Вахта может быть сезонной или круглогодичной.
Вахтовиков селят в общежитиях и временных домах около заводов или фабрик.
Вахту чаще всего организуют в таких сферах: строительство, лесозаготовки, изыскания, добыча природных ископаемых (в том числе газа, нефти, драгметаллов и пр.), рыбный или другой промысел.
Добыча природных ископаемых (в том числе газа, нефти, драгметаллов и пр.)

Что такое вахтовый метод работы: разбираемся в понятии

Вахтовый метод работы – это сезонная деятельность, в процессе которой сотрудники возвращаются на постоянное место проживания только после окончания смены или указанных работодателем сроков. Компания может вводить такой режим труда для определенных профессий.
Часто практикуется в удаленных районах, в том числе на Крайнем Севере. Вахту организуют и для мест, где необходимо в короткие сроки возвести новое здание (производственный цех или дом, пр.).
Вахтовая работа далека от места жительства. Чаще всего работники не возвращаются домой несколько дней, недель или даже месяцев. Наниматель может обеспечить специалистов нормальным жильем. Не стоит путать постоянные командировки с вахтой. Это принципиально разные формы организации труда.

Кто обычно работает вахтовым методом

Отечественные сайты поиска работы полнятся вакансиями для вахтовиков. Чаще всего работа ждет обладателей таких профессий:
геологов и геофизиков
токарей, сварщиков, слесарей
токарей, сварщиков, слесарей
машинистов и водителей
машинистов и водителей
официантов и операторов, пр.
На вахту могут отправиться взрывники и дефектологи, уборщики и лесозаготовители, другие специалисты.
Поможем с аутсорсингом персонала!

Особенности вахтовой работы

Что такое работа на вахте в нескольких определениях:
  • Любая деятельность вдалеке от основного места жительства на короткий или длительный промежуток времени
  • Несколько вариантов оформления
  • Большое количество предложений для специалистов разных отраслей
  • Рабочий день не обязательно длится 8 часов
  • Большой выбор длительности отъездов
  • Продолжительность рабочей смены не должна превысить 12 часов, столько же отводиться на отдых (это минимум)
  • Условия работы могут меняться нанимателем
  • Заинтересованность работодателей в сотрудниках
С потенциальными кандидатами работают чаще всего рекрутеры, а приступать к основным обязанностям можно в течение 2–3 дней после собеседования. Сложностей с поиском работы нет.

Разновидности вахт

Вахтовый график работы – это занятость вдалеке от дома. Выделяют 2 вида вахты:

  • Экспедиционный. Необходимо отправиться далеко от дома – часто за несколько тысяч километров. Минимальный срок командировки достигает 2 недель.
  • Обычный – специалисты выезжают на работу внутри определенного региона на 1–2 недели.

К указанному сроку относится время, проведенное в пути.

Вахтовый метод работы по ТК РФ

Главная особенность вахты, гарантированная трудовым законодательством, – это предоставление жилья работникам. Это могут быть квартиры, общежития, обустроенные поселки и пр. Стоимость аренды не включена в заработную плату. Некоторые работодатели обеспечивают сотрудников бесплатным питанием.
Взаимоотношения работодателей и сотрудников регулирует законодательство РФ.

Какие законы регулируют вахтовую работу

Работа вдалеке от места проживания регламентирована Трудовым кодексом РФ. Порядок взаимоотношений описан в ст. 47. Действует и постановление Госкомтруда СССР № 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» от 31.12.1987.

Трудовой договор

Принимают сотрудников на вахту в строгом соответствии с действующим законодательством:

  • по трудовому законодательству на постоянное место работы. Для работника самый безопасный и подходящий способ. Сотруднику предоставляют гарантии, начисляют надбавки, за него платят налоги;
  • договору ГПХ. Это контракт между специалистом и компанией, не стоит путать с договором.

Сотрудник может быть самозанятым, с ним могут оформить ГПХ. Некоторые работодатели дополнительно компенсируют налоговые отчисления.

Как оплачивается такой труд

Оплачивают труд разными способами:
Почасовой
Сдельный
Тарифный
Оклад
Специалистам могут выплачивать премиальные за достижения, выполнение определенного этапа работы, сдачу участка и пр. Дополнительно начисляют надбавки за сложные условия труда.

Работа на вахте: компенсации и гарантии для работников

Работа вдалеке от дома имеет ряд особенностей и преимуществ. К последним относят компенсации за вахту, работу в северных условиях, тяжелый труд и ненормированный рабочий день.

Компенсация за тяжелые условия труда

Кроме стандартной оплаты труда, человек получает право на надбавку за вахту. Ее начисляют за все дни, когда специалист выполнял определенную работу, а также те, когда он был в пути.
Надбавка – это своеобразный заменитель суточных, которые сотрудник получает при отправке в командировку.
Размер оплаты зависит от сложности работы, квалификации специалиста и других показателей.

Компенсация за ненормированный рабочий день

Нередко продолжительность рабочей недели превышает стандартную 40-часовую. За особые условия труда работодатель готов доплачивать, предоставлять определенные гарантии и компенсации.
Внимание! Надбавки начисляют только к окладу, не принимая в расчет коэффициенты и доплаты.
Дополнительно работники имеют право на доплату за ненормированный рабочий день. Предусмотрены и специальные районные коэффициенты.

Надбавки

Уровень заработной платы вахтовика зависит от нескольких показательней:

  • длительность вахты;
  • квалификация, занимаемая должность, сложность работы;
  • количество отработанных смен;
  • доплаты и коэффициенты.

Вахтовая надбавка будет начислена за все дни пребывания сотрудника на месте работы. Такие доплаты имеют компенсационный характер, потому не облагаются НДФЛ (ст. 217 НК РФ).
Для определения суммы выплаты руководствуются нормативными документами (ПП РФ №51 от 03.02.05). Самая высокая надбавка предусмотрена для районов Крайнего Севера – 75% от оклада, Сибири и Дальнего Востока – 50%, остальные районы – по 30%.

Плюсы и минусы вахтовой работы

В числе достоинств вахтового метода работы отмечают:

  • Хороший старт карьеры. Можно устроиться даже без опыта.
  • Быстрое трудоустройство. Наниматели заинтересованы в работниках.
  • Повышенная оплата труда. На одной и той же должности в обычных условиях и на вахте получают разные зарплаты.
  • Возможность собрать деньги на большие покупки.
  • Свободное время на межвахтенном отдыхе.

Можно выделить и недостатки у вахты. К таким относят ненормированный рабочий день, длительное пребывание вдали от дома и работу в сложных условиях.

Стереотипы о вахтовой работе

В числе самых популярных мифов такие:

  • Работа только на Крайнем Севере. Это не так. Вахтовый метод труда может быть организован в разных регионах.
  • Трудоустроиться могут только мужчины. Для них больше вакансий, но предложения есть и для женщин. Чаще всего они занимают должности няни, уборщицы, повара, горничной, коменданта, рабочей пищеблока, медсестрой, врачом, пр.
  • Вакансии только для низкоквалифицированного персонала. Идет речь об упаковщиках, дворниках, чернорабочих, но такую работу часто можно найти в Москве. Для других регионов подыскивают специалистов разных профессий. Здесь тоже нужны профессионалы и руководители

При выборе вакансии следует изучить требования и предложения нанимателей. Важно узнать не только размер зарплаты, но и условия труда, отдыха, график работы.

Другие статьи про персонал

    Предоставляем персонал под ваши задачи

    Мы поможем подобрать надежных сотрудников, которые полностью соответствуют вашим требованиям!